الصحراوي 24
فجر عدد من رواد مواقع التواصل الاجتماعي الاسبوع المنصرم، ما اسموه في فضيحة توظيف محتشمة تمت بجماعة بئرانزران التابعة للنفوذ الترابي لولاية الداخلة وادي الذهب، بعد أن تم تعيين شخص في منصب متصرف من الدرجة الثانية بطريقة شابها الغموض ودون اللجوء إلى المساطر القانونية الموجودة بالمرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 الموافق ل25 نوفمبر 2011 والقاضي بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية.
وعبر عدد من المعطلين عن إستيائهم لعملية التوظيف التي تمت بجماعة بئرانزران، بطريقة لم تحترم المرسوم أعلاه المذكور اعلاه، وتجاوز رئيس المجلس الجماعي للنظام الخاص بالموظفين العموميين، مستغربين من عدم الإعلان عن الوظيفة بالبوابة الخاصة بالوظائف والخدمات العمومية طبقا لما هو وجوبا نشره، 15 يوما قبل إجراء المباراة طبقا للمادة 4 من المرسوم .
ووصف الرافضون لهذا القرار، عملية التوظيف بالمحتشمة حيث اكتفت جماعة بئرانزران بنشر نتائج المباراة فقط، دون نشر إعلان المباراة ونشر لوائح المترشحين، خلافا لما تم خلال مباراة التوظيف التي عرفتها جماعة العركوب مؤخرا والتي إلتزمت بمقتضى القانون.
وإستغرب المتحدثون للجريدة، صمت السلطة المحلية وعدم تنبيها لرئيس الجماعة، في خرقها الواضح للقانون، مطالبين الوالي بنعمر بالتدخل وعدم التأشير على وظيفة عمومية لم تحترم مقتضيات القانون، وذلك تفعيلا منه لمبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص، التي دائما ما توصي بها خطابات جلالة الملك ومن بينها رسالته السامية إلى المشاركين في المنتدى الوطني للوظيفة العمومية العليا بتاريخ 27 فبرير 2018 بالصخيرات.
وطالب المتحدثون من والي الجهة، فتح تحقيق في عملية التوظيف المشبوهة حسب وصفهم بجماعة بئرانران، والقطع مع سياسة الغموض التي يستمر البعض من رؤساء الجماعات والمصالح في تطبيقها مخالفين لمعايير الشفافية والحق في الولوج إلى المعلومة، والقطيعة كذلك مع الإنطوائيات التي تحمل بين خباياها الكثير من الغموض في تسيير المرفق العمومي والمال العام.
الصورة أسفله لنتيجة مباراة التوظيف التي تم نشرها بجماعة بئرانزران
